| 1. |
Общая характеристика системы 1С: Предприятие. Программа 1С: Зарплата и кадры, ее назначение и возможности. |
| |
| 1.1. |
Режимы запуска системы 1С: Предприятие. |
| 1.2. |
Общие схемы функционирования программы 1С: Зарплата и кадры. |
| 1.3. |
Назначение и корректировка констант. |
| |
| 2. |
Справочники. Журналы документов. |
| |
| 2.1. |
Многоуровневые и подчиненные справочники. |
| 2.2. |
Реквизиты справочников. Действия над справочниками. |
| 2.3 |
Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов. |
| 2.4 |
Оформление документов. |
| |
| 3. |
Прием на работу. |
| |
| 3.1. |
Прием на работу в типовой конфигурации 1С: Зарплата и Кадры с помощью документа «Приказ о приеме на работу». |
| 3.2. |
Заполнение кадровых данных и льгот. |
| 3.3. |
Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки). |
| 3.4. |
Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений). |
| 3.5. |
Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «Договор подряда». |
| 3.6. |
Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы. |
| 3.7. |
Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия. |
| |
| 4. |
Расчет заработной платы. |
| |
| 4.1. |
Назначение календарей в системе 1С: Предприятие. Заполнение календарей. |
| 4.2. |
Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода. |
| 4.3. |
Начало расчета зарплаты (документ «Начало расчетного месяца»). |
| 4.4. |
Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени). |
| 4.5. |
Прочие начисления и удержания. |
| |
| 5. |
Составление отчетов. |
| |
| 5.1. |
Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость». |
| 5.2. |
Документ «Платежная ведомость». |
| 5.3. |
Депонирование заработной платы, выплата с депонента. |
| 5.4. |
Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника. |
| |
| Зачет (собеседование). |
По окончании курса, слушатель получает , и может трудоустроиться на
предприятие любой формы собственности на должности: помощник бухгалтера, бухгалтер или главный бухгалтер.